会议室。
新市场的开拓作为今年工作的重中之重，市场部开年之后就开始设计方案，经过好几轮筛选最后确定“转石计划”为新市场的落地计划。
其中包含了品牌形象的树立，终端的建设，本地代理商的培训计划等等一些方案。
确定之后交由销售部实际执行，市场部进行方向性的指导。
但是一个月之后这个方案一直推不走，李信召集了市场部和销售部的几个主要负责人到一起，在会议上落实责任，以便更好的开展工作。
徐清源揉了揉有点发涨的太阳穴，有些头疼。
具体执行的是手底下的人，所以主要发言的还是几位主管，她和林洋暂时只是听着。
会已经开了一段时间了，双方互相甩锅，推卸责任。
“我们的推广方案交给你们已经一个多月了，现在一点成效都看不见，不是你们执行的问题吗？”市场部的一名主管说。
“你们的方案？呵？我们按照你们的方案执行，现在没有效果，不是方案的问题还是我们人的问题吗？”销售部的工资主要是靠销售业绩，辛辛苦苦干了这幺久，一点效果都没有，销售部的人正一肚子火呢，现在正好发泄出来。
后续内容已被隐藏，请升级VIP会员后继续阅读。
